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作為企業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)者，自身領(lǐng)導(dǎo)力的強弱直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行效率、團隊的協(xié)同作戰(zhàn)能力以及績效目標(biāo)的達成情況。為切實提高各中高級管理層實際領(lǐng)導(dǎo)能力，特開展永能中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升研修班，此次培訓(xùn)課程將分為團隊管理、業(yè)務(wù)管理、組織管理三大階段課程分別將于四月、六月、七月落地開展。

4月26日至4月27日，永能控股中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升研修班**階段團隊管理課程在瑞澤商務(wù)中心圓滿舉辦，共計22名管理干部參與本次培訓(xùn)。

開班儀式

永能控股董事長曹云虎與各管理干部參與此次提升賦能，并在課程正式開始前進行動員講話。

曹總表示，管理人員是公司*核心的資產(chǎn)，管理干部的成長關(guān)乎著公司的未來，公司要做到可持續(xù)發(fā)展，需要不斷加大對核心管理干部的學(xué)習(xí)投入，提高管理能力，希望各位管理干部能夠在學(xué)習(xí)的道路上不斷前進，持續(xù)進步，超越自己。

本次階段培訓(xùn)為期兩天，采用小組積分比賽形式進行爭奪‘**小組’稱號，經(jīng)過五分鐘的小組競選及討論，確定了四個小組的組長及組名，每個小組斗志滿滿，爭取拿下每個課程階段以及總項目的‘**小組’稱號。

精彩課堂

此次課程我們邀請到林曉老師到來，帶來團隊管理能力提升課程，提升團隊整體作戰(zhàn)能力以及作戰(zhàn)意愿度。

林曉老師將理論授課與案例分析、情景模擬、角色扮演相結(jié)合，在生動有趣的授課氛圍中，將原本晦澀的理論知識變得通俗易懂，更容易運用至實際工作環(huán)境中去。

林曉老師將理論授課與案例分析、情景模擬、角色扮演相結(jié)合，在生動有趣的授課氛圍中，將原本晦澀的理論知識變得通俗易懂，更容易運用至實際工作環(huán)境中去。

根據(jù)學(xué)習(xí)安排，下午課程正式開始前學(xué)員們積極參加醒腦活動中，在歡樂的游戲氛圍中，打開思維，更好的投身下午的學(xué)習(xí)中來。

學(xué)習(xí)成果

在培訓(xùn)的*后，各小組代表上臺發(fā)言，和大家一起交流學(xué)習(xí)心得。

小組排名

經(jīng)過兩天的小組角逐，目前三花組以39分的得分優(yōu)勢，暫時排名小組**，曹總與林曉老師一起為課程**階段的**小組送上精美禮品。

為期兩天的管理課程稍縱即逝，希望在未來的工作場景中，能將本次課程知識融匯貫通，學(xué)以致用，提升自己，真實的去解決目前工作中遇到的難點，完成從“人才”到“帥才”的轉(zhuǎn)變。